RECURSOS HUMANOS
- Contacto con la empresa: Estrategia de reclutamiento, evaluación de necesidades y análisis del perfil.
- Captación de candidatos
- Pre – selección de personal.
- Evaluación de candidatos. Entrevistas. Pruebas psicotécnicas y test. Idioma. Pruebas de nivel.
- Solicitud de referencias.
- Presentación de candidatos
- Elaboración completos Informes.
- Comunicación con el cliente.
- Toma decisión, selección final e incorporación
* Un mes como plazo máximo de presentación de candidatos.
Gestión absolutamente confidencial
Presupuesto sin compromiso
